Human Way :
le cabinet “mentor” de vos ressources humaines
Business models, relations de travail, organisations : tout change, tout se transforme… Mais une constante reste : performance starts with people. Si elles sont engagées, valorisées, motivées, ce sont vos équipes qui ont les clés de votre performance.
Avec Human Way, faites des ressources humaines les garants de cette performance collective. Human Way, c’est une palette d’outils à la disposition de vos équipes RH, pensée pour vos collaborateurs, au service de vos succès !
Avec qui travaillons-nous ?
Expérience collaborateur : vers une relation haute couture
De l’arrivée, au départ, en passant par l’intégration, la formation, la gestion des carrières… quelle expérience vivent vraiment vos équipes ? Et, surtout, est-ce que ces différents “moments de vie” de vos collaborateurs leur apportent satisfaction, et donc maximisent leur attachement à l’entreprise et leur motivation ?
L’expérience collaborateur n’est pas seulement un sujet de ressources humaines. Mais en simplifiant les process et en réduisant les irritants, nous pouvons créer les conditions d’un engagement extraordinaire de vos équipes.
Notre approche
Interviews terrain
Avec vos équipes (dirigeants, managers, collaborateurs), nous passons vos processus RH au crible.
Recommandations
Nous proposons des pistes d’amélioration que nous priorisons avec vous.
Optimisation
Étape par étape, nous fluidifions l’expérience collaborateur.
Retour d’expérience
Avant/après, nous mesurons les progrès obtenus
Fonction et process RH :
vers l’excellence opérationnelle
Parce que la performance repose sur l’humain, il est temps de donner à vos équipes ressources humaines les moyens de contribuer à la bonne marche de votre entreprise. Car professionnaliser la fonction RH, c’est :
Nous accompagnons, mentorons, formons et faisons monter en compétences vos équipes RH pour en faire les business partners dont votre entreprise a besoin pour aller plus loin.
DRH de transition :
vos ressources humaines maîtrisées
Un DRH en partance ? Une filiale à (re)structurer ? Parce qu’aucune équipe ne peut durablement fonctionner sans RH, nous prenons le relais !
Confiez-nous vos besoins et concentrez-vous sur le business et la stratégie : en management de transition, nous assurons et vous garantissons une gestion RH maîtrisée, remobilisons les équipes et préparons le recrutement du prochain DRH.
Notre intervention
Des bases solides
audit RH, anticipation des enjeux à moyen terme
Le temps qu’il faut
temps plein ou partiel, sur 3 ou 6 mois…
Là où il faut
en France ou à l’international
L’avenir en tête
l’objectif, remettre d’aplomb vos ressources humaines
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 20 ans, j’ai contribué au développement des ressources humaines d’entreprises des secteurs du retail, de la finance et de la banque-assurance. J’ai eu la chance d’incarner cette fonction RH au sein du comité de direction d’entreprises où l’humain est considéré comme une richesse à développer.
De ces expériences, j’ai tiré une profonde connaissance des dimensions stratégiques, managériales et techniques des RH. Ainsi qu’une conviction : sans RH forte, pas de mobilisation pérenne des équipes et pas de transformation des entreprises.
C’est de ce constat qu’est né Human Way, cabinet “mentor” des ressources humaines, au service des collaborateurs, pour mieux contribuer à la performance. Mon leitmotiv : être utile, au service de la réussite des femmes et des hommes, des projets et d’une stratégie durable pour les entreprises.