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Prenons la direction des richesses humaines

L’engagement de vos collaborateurs :
et si c’était votre enjeu business n°1 ?

14%

des employés européens sont réellement engagés au travail

14 310€

c’est le coût du désengagement en France (par an et par salarié)

59%

de baisse du turnover dans les entreprises qui investissent dans l’expérience collaborateur

Sources : Gallup, APICIL/Mozart Consulting

L’engagement des collaborateurs, ce n’est pas le dernier buzzword à la mode : c’est un enjeu stratégique. C’est encore moins un sujet qui se règle à coup de gadgets et de mesurettes : c’est l’affaire de tous, à commencer par la direction générale.
Vos collaborateurs, leurs compétences, leur investissement et leur créativité constituent votre principale richesse : il est temps de capitaliser dessus !

PARLONS-EN !

Remettons les femmes et les hommes à
leur vraie place : au cœur !

Au cœur
de vos process

Le recrutement, l’intégration, la montée en compétences et en responsabilités : en offrant à vos collaborateurs, à chaque moment, une expérience optimale, vous vous assurez de leur engagement.

Au coeur
des projets de vos RH

Faites de votre direction des ressources humaines une direction des richesses humaines ! Un véritable partenaire stratégique de la direction, qui met en musique tout ce qui concourt à la performance des équipes : dialogue social, QVCT, parcours des collaborateurs…

Au coeur
de votre marque employeur

Vous vous êtes outillés pour offrir un cadre propice à l’épanouissement et à la performance, vous proposez une expérience collaborateur parfaite ? Il est temps de le faire savoir ! Avec une marque employeur forte, vous recrutez et fidélisez les talents qui vous mèneront loin.

Avec Human Way, performance starts with people

Pourquoi Human Way ? Human parce que c’est cette dimension qui nous anime : les femmes et les hommes sont la plus grande richesse d’une entreprise, et leurs ressources sont illimitées dès lors qu’on parvient à les motiver et à les engager !

Et “Way” parce qu’en anglais ce mot prend 2 sens qui coïncident parfaitement avec notre démarche :

way, c’est le chemin à suivre. Avec Human Way, nous voulons aider les entreprises à prendre la voie d’un management plus humain,

way, c’est la façon de faire. Chez Human Way, nous faisons ce que nous prônons : des interventions collaboratives, co-construites, au cours desquelles nous nous alignons en permanence sur le sens de nos actions.

NOTRE DÉMARCHE
Notre mission

Valoriser votre
capital humain

Votre pérennité, vos futurs succès, votre performance… s’appuient avant tout sur la qualité, le dynamisme et l’enthousiasme de vos équipes. En soutien de vos équipes RH, nous vous aidons à libérer ces énergies et à leur permettre de pleinement s’exprimer.

Notre démarche

Un conseil
orienté utilité

Diagnostiquer, coconstruire, propulser, mesurer : à chacune de nos interventions, nous adoptons cette démarche avec une ambition simple : être utile à vos équipes, à votre stratégie et à votre développement.

Notre conviction

Humanisme = résultats !

L’épanouissement humain crée la performance, la performance vous donne les moyens d’assurer cet épanouissement. 

Comment ? Chez Human Way, notre mission est de vous aider à :

  • mettre le doigt sur les valeurs qui fondent votre collectif
  • bâtir le socle d’une expérience collaborateur digne de ces valeurs
  • outiller votre fonction RH pour que cette expérience collaborateur soit pérenne
  • mesurer, à chaque étape, l’impact réel de ces actions sur votre business

Remettre l’humain au cœur de votre stratégie et de chacune de vos décisions, c’est LA voie du succès.